Nachfolge Coaching
Zukunft
verantwortungsvoll
gestalten
»Rollen wechseln – aber Menschen bleiben. Und genau hier braucht es Begleitung!«
Nachfolge – egal ob in einem Unternehmen, in einer Abteilung, in einem Team oder in einer gesamten Organisation – ist eine Phase, die Klarheit, Offenheit und Respekt erfordert.
Für Menschen, die eine Führungsrolle übergeben, entsteht nach Jahren voller Entscheidungen, Tempo und Verantwortung plötzlich Raum – und mit ihm die Fragen: „Geht es überhaupt ohne mich? Und was wird jetzt aus mir?“
Auch für diejenigen, die eine Führungsrolle übernehmen, ist die Nachfolge eine herausfordernde Aufgabe, die es mit Verständnis und Fingerspitzengefühl zu bewältigen gilt.
Rollen wechseln – aber Menschen bleiben. Und genau hier braucht es Begleitung und den Blick von außen.
In meinen Nachfolge Coachings unterstütze ich Sie auf beiden Seiten des Übergangs. Egal, ob als erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Projektleitungen oder als Geschäftsführer:innen und Inhaber:innen.
Wenn Sie Unterstützung in einem Nachfolgeprozess benötigen, unterstütze ich Sie dabei, Orientierung zu finden, dem Neuen positiv zu begegnen und Nachfolge aktiv zu gestalten.