Nachfolge Coaching
Zukunft
verantwortungsvoll
gestalten
»Rollen wechseln – aber Menschen bleiben. Und genau hier braucht es Begleitung!«
Nachfolge – egal ob in einem Unternehmen, in einer Abteilung, in einem Team oder in einer gesamten Organisation – ist eine Phase, die Klarheit, Offenheit und Respekt erfordert.
Wenn Führungsrollen übergeben, neu definiert oder neu zugeschnitten werden, entsteht nach Jahren hoher Verantwortung ein Moment der Neuorientierung. Genau hier stellen sich zentrale Fragen nach Rolle, Beitrag und persönlicher Wirksamkeit.
Auch für diejenigen, die eine Führungsrolle übernehmen, ist die Nachfolge eine anspruchsvolle Aufgabe, die es mit Verständnis und Fingerspitzengefühl zu gestalten gilt.
Rollen wechseln – aber Menschen bleiben. Und genau hier braucht es Begleitung und den Blick von außen.
In meinen Nachfolge Coachings unterstütze ich Sie auf beiden Seiten des Übergangs. Egal, ob als erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Projektleitungen oder als Geschäftsführer:innen und Inhaber:innen.
Wenn Sie Unterstützung in einem Nachfolgeprozess benötigen, unterstütze ich Sie dabei, Orientierung zu finden, dem Neuen positiv zu begegnen und Nachfolge aktiv zu gestalten.